چند و چون اصلاحات در ادارات خدمات ملکی

گزارش شش ماه نخست سال مالی ۱۳۹۶

فشرده گزارش:

یافته‌های این گزارش حاکی است که ادارات هنوز در برنامه‏های استخدام‌شان عقب مانده‏‌اند. نبود برنامه‌ریزی منظم، نبود هم‌آهنگی لازم میان ادارات و کمیسیون، تأخیر در منظوری تشکیل و بست‌ها و مشخص نبودن تعداد بست‌های سی‌بی‌آر، از جمله دلایل عقب‌مانی از پلان استخدام شمرده شده است. از این میان، هفت وزارت و اداره که بیش‌تر از دیگر وزارت‌ها و ادارات در تطبیق برنامۀ استخدام‌شان هستند، این‌ها اند: وزارت‌های مبارزه با مواد مخدر، امور زنان، انرژی و آب، احیا و انکشاف دهات، معدن و پطرولیم، تجارت، مخابرات، زراعت و مالداری و آب‌یاری و ادارات هوانوردی، تربیت بدنی، لوی سارنوالی و ادارۀ مرکزی احصاییه. این در حالی است که در پایان شش ماه اول سال مالی ۱۳۹۶، به تعداد ۱۸۸۸ بست در ۳۷ اداره به دلالیل انفکاک، تقاعد، استعفا، و یا وفات خالی شده است و نیاز به برنامه‌ریزی استخدام دارد.

توازن‌بخشی استخدام زنان با مردن هنوز جامۀ عمل نپوشیده و شکاف کلانی در تناسب استخدام زنان و مردان در اداراتُ به خصوص در ولایات وجود دارد. استخدام زنان در شهرها هنوز بیش‌تر از تعداد استخدام آنان در ولایات (۱۶ در صد) گزارش شده است. از ظرفیت حرفه‌ای، نبود امنیت، به خصوص در ولایات، محدودیت‌های فرهنگی و سنت‌های رایج، به عنوان موانع ممکن افزایش استخدام زنان یاد شده است. …

دانلود گزارش مکمل
شریک