۲۷۳۴بست وزارت معادن، زیر پوشش سیستم جدید رتب و معاش قرار گرفته است
آوردن تغییر در اصلاح ادارۀ عامه، یکی ازعوامل اساسی رشد و ارتقای ظرفیت در اداره های خدمات ملکی بوده که موجب خدمات بهتر، جلب رضایت مردم و در نتیجه سبب آوردن حکومتداری خوب و امنیت در کشور می شود.
.jpg)
کمیسیون مستقل اصلاحات اداری، تطبیق سیستم جدید رتب و معاش را از سال ۱۳۸۷خورشیدی در اداره های خدمات ملکی آغاز کرده و تا اکنون ۲۶ادارة خدمات ملکی زیر پوشش این سیستم قرار گرفته است.
یکی از اداره هایی که در این اواخر زیر پوشش سیستم جدید رتب و معاش آمده، وزارت معادن است. این وزارت یکی از سکتور های مهم دولت بوده که در رشد اقتصاد و ایجاد مشاغل در آیندة نه چندان دور، می تواند نقش اساسی را در استخراج معادن و بلند رفتن سرمایۀ ملی کشور ایفا کند.
«محمدفاروق پوپل» گزارشگر ریاست اطلاعات و ارتباط عامۀ کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، در این مورد گفتگویی را با انجنیر «زمری ثبات» آمر تیم تطبیق سیستم جدید رتب و معاش در وزارت معادن انجام داده که خوانیم:
سؤال:تطبیق سیستم جدید رتب و معاش در وزارت معادن از چه زمانی آغاز شده است؟
جواب:مطابق پلان کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، تطبیق سیستم جدید رتب ومعاش در وزارت معادن در تابستان ۱۳۸۹خورشیدی آغاز و تطبیق آن مدت شش ماه را در برگرفت.
وزارت معادن دارای ۲۷۳۴بست بوده که ۴۸٪تشکیل، شامل ریاست دفتر، تفتیش داخلی، ادارۀ تصدی ها، پروژۀ مس عینک، ریاست عمومی سروی جیالوجی، معینیت های مالی و اداری، تنظیم انسجام امور معادن و پالیسی در برگیرندة ۱۳۱۶بست مشمول پُست های مرکز می باشد و واحد های دومی وزارت معادن که جدیداً ایجاد شده مانند: ولایت های بامیان، لوگر، بدخشان، غزنی، بلخ، جوزجان ننگرهار، کندز، کندهار، هرات، میدان - وردگ، پکتیا، خوست، فاریاب، سمنگان، پروان، پنجشیر، تخار و هلمند نیز زیر پوشش سیستم جدید رتب و معاش قرار گرفته است و در نظر است ظرف ۵سال آینده، واحد های دومی در سایر ولایت ها نیز ایجاد گردد.
سؤال:درموردچگونگی تغییر در بست های قبلی که همزمان با تطبیق سیستم
جدید رتب معاش صورت گرفته توضیح دهید؟
جواب: از اثر تغییر لایحۀ وظایف، کمبود بست ها و ایجاد بست های جدید، در مرکز ۸۶۳بست و در ولایات ۱۴۳۹بست به اعلان گذاشته شده است و نظر به تغییر کمتر از ۳۰در صد لایحۀ وظایف، در مرکز ۳۲۳بست و در ولایت ها ۱۰۵بست قابل انتقال می باشد.
سؤال: بعد از معیاری شدن تشکیل وزارت معادن، کدام بخش های جدید در آن اداره ایجاد شده است؟
جواب:به اساس فیصلۀ شورای وزیران و معیاری شدن تشکیل وزارت معادن، تصدی های استخراج و هایدروجیولوجی و تحقیقات جیو انجینری نیز شامل تشکیل وزارت معادن گردیده است.
سؤال: هدف شما از تطبیق سیستم جدید رتب معاش در اداره ها چه می باشد؟
جواب :هدف ما از تطبیق سیستم جدید رتب و معاش، اصلاح و ایجاد یک ادارۀ عامۀ سالم و مُثمر، به منظور همآهنگی بیشترسیستم اداری با شرایط جدید سیاسی و اقتصادی، مدیریت مناسب منابع بشری، مالی و اداری و منابع عامۀ جهت تحقق دیدگاه، مأموریت، اهداف اساسی و وظایف کلیدی درسیستم اداری دولت با مؤثرترین شیوه ها و ارتقای ظرفیت مدیریتی سیستم اداری در ادارۀ خدمات ملکی کشور می باشد.
«محمدفاروق پوپل
