اتشه امور مهاجرین مقیم کویته

 

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه چهارم وزارت امور مهاجرین و عودت کنند گان را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

شماره عنوان بست شماره بست
۱ اتشه امور مهاجرین مقیم کویته ۰۷۹۹

 

 

مشخصات بست:

عنوان بست:                         اتشه امور مهاجرین مقیم کویته

بســــت:                              چهارم

نوعیت بست:                       حمایوی

تعداد بست:                          (۱)

موقعیت بست:                       پاکستان

وزارت/اداره:                           وزارت امور مهاجرین و عودت کنند گان

بخش مربوطه                      معینیت امور پناهندگان/ ریاست امور نماینده گی ها و تشویق عودت/ اتشه امور مهاجرین

گزارشده به :                          رئیس امور نماینده گی ها و تشویق عودت

گزارش گیر از:                       کارکنان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی)

 

تاریخ نشروختم اعلان:              ۱۹/۰۵/۱۴۰۰ الی ۰۱/۰۶/۱۴۰۰

 

هدف وظیفه: رسیدگی به مشکلات مهاجرین، تامین ارتباط با کنوانسیون­های بین­المللی جهت تنظیم امور پناهجویی، مهاجرت، آگاه نمودن وزارت امور مهاجرین و عودت کنندگان و دولت جمهوری اسلامی افغانستان از وضعیت مهاجرین.

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی

وظایف تخصصی:

  • بازدید از مهاجرین در شهر های که پناه گزینان را در خود جا داده جهت آگاهی از وضعیت و رسیدگی به مشکلات شان.
  • جلب مساعدت های مالی از منابع و موسسات ذیعلاقه بمنظورکمک رسانی به مهاجرین و پناه گزینان.
  • ارائه گزارش از وضعیت و تعداد مهاجرین از مجاری رسمی به وزارت امور مهاجرین و عودت کنندگان و دولت جمهوری اسلامی افغانستان.
  • کنترول وارزیابی از چگونگی شیوه استفاده از بودجه منظور شده دولت، سایر ارگانهای تمویل کننده این نمایندگی ها که درآن اصل شفافیت وحساب دهی در نظرگرفته شود.
  • ارائه نظریات مشورتی به بخش های مربوط جهت حمایت حقوقی مهاجرین در کشورهای میزبان در مراحل مختلف پروسه مهاجرت وعودت.
  • رعایت قوانین و پالیسی های کشور میزبان با در نظرداشت اصل مسایل دیپلوماتیک غرض رسیدگی به امور مهاجرین و پناه گزینان.

 وظایف مدیریتی:

  • تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده؛
  • انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
  • مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان و بخش های تحت اثر؛
  • ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛ و
  • اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

 وظایف هماهنگی:

  • تامین ارتباط وهماهنگی با در نظر داشت سلسله مراتب با دفاتر کمیشنری عالی سازمان ملل متحد در امور پناهندگان و نمایندگی های سیاسی مقیم کشور میزبان جهت رسیدگی به مشکلات مهاجرین.
  • تامین ارتباط با دولت میزبان و نهادهای ذیربط مهاجرین در کشور میزبان جهت رسیدگی به مشکلات مهاجرین.
  • ایجاد روابط و هماهنگی با آمرین ذیصلاح، کارکنان تحت اثر، بخش های ریاست مربوطه و سایر بخش ها بمنظور حصول اهداف متوقعه اداره.

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

شرایط استخدام:

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد ۷ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

  1. رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های: روابط بین الملل، حقوق، علوم سیاسی ،حکومت داری، مطالعات جهانی، اداره عامه، پالیسی عامه، اقتصاد، جامعه شناسی، مردم شناسی، روانشناسی ، از دانشگاه های تحصیلی ملی و بین المللی ، به درجات بالاتر در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده می ‌شود.
  2. تجربه کاری: داشتن حد اقل سه سال تجریه کاری مرتبط.
  3. مهارت‌های لازم:
  • تسلط به یکی از زبان‌های رسمی (پشتو یا دری)؛
  • تسلط به زبان انگلیسی و آشنائی با زبان کشور میزبان ارجحیت داده میشود؛
  • مهارت‌های کمپیوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه؛
  • مهارت های تامین ارتباطات موثر، مفاهمه ، حل منازعات و برنامه سازی.

موارد تشویقی:

  • (۵) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم و (۳) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد؛
  • (۵) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

 


رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم