اداره لوی څارنوالی ۵ بست رتبه چهارم ( انجنیر ساختمانی ) خویش را به اعلان رقابتی می سپارد

اداره لوی څارنوالی جمهوری اسلامی افغانستان در نظر دارد تا به منظور تقویه سیستم اداری و تطبیق سیستم رتب ومعاش ، جهت جذب اشخاص متخصص و مسلکی به تعداد ( ۵ ) بست  رتبه چهارم  را طبق سیستم رتب و معاشات بادرنظرداشت به اعلان بسپارد.

علاقمندان واجد شرایط میتوانند فورم درخواستی را از ویب سایت لوی څانوالی داونلود نموده ، بعد از خانه پری دقیق با خلص سوانح خویش به ایمیل آدرس هذا ( agorec913@gmail.com و agorec914@gmail.com ارسال و یا هارد آن را به ریاست عمومی انکشاف منابع بشری لوی څارنوالی واقع دارالامان تسلیم نمایند .  

درصورت معلومات بیشترمیتوانند بشماره دیجیتل (۰۲۰۲۵۲۲۱۴۶) تماس حاصل نمایند.

تاریخ اعلان:              ۱۵/۰۵/۱۳۹۹

تاریخ ختم اعلان:       ۲۶/۰۵/۱۳۹۹

………………………………………………………………………………………………………………………..

هدف وظیفه: سازماندهی امور به منظور  مراقبت و تثبیت قمیت , حجم، کیفیت ,زمان بندی پروژه های ساختمانی  مربوطه.

………………………………………………………………………………………………………………………..

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

• تهیه و ترتیب پلان کاری بخش مربوطه بطور ماهوار، ربعوار و سالانه.
• تطبیق پلان و پالیسی ها به منظور تحقق اهداف و برنامه های کاری بخش مربوطه.
• ارائه مشوره های سودمند و مسلکی در راستای رفع مشکلات تخنیکی و تطبیق پروگرامهای ساختمانی.
• همکاری با آمریت تعمیرات و انجنیران پروژه در پیشبرد امور کاری (سروی تخنیکی , دیزاین , برآورد ابتدائی , ترمیمات…….).
• اجرای برآورد ابتدائی به منظور تعین قیمت ، حجم کار و مدت پروژه ها به شکل تخمینی و برآورد نهائی بعد از اتمام کار.
• تثبیت و تعین احجام کاری پروژه های ترمیماتی ساختمان ها و تأسیسات اداره که در مرکز و ولایات از طرف آمر خدمات به وی سپرده می شود.
• نظارت دقیق از کارکرد های تخنیکی پرسونل فنی و کنترول از کیفیت کارهای ساختمانی در مراحل مختلف کار پروژه های ساختمانی و ترمیماتی اداره.
• مراقبت ازتطبیق مشخصات تعین شده پروژه های تحت کار ساختمانی و ترمیماتی که در قرارداد تعین گردیده.
• کمک با انجنیران ریاست خدمات در قسمت تشخیص نیازمندی برای ترمیمات و  فراهم آوری سامان و وسایل ایکه برای ترمیمات ضرورت اند.
• کنترول , نظارت و بررسی مستمر از امور انجنیری (سروی تخنیکی, دیزاین, برآورد ابتدائی, ترمیمات و مراقبت…….) به منظور تشخیص مشکلات فنی و تخنیکی و دریافت راه حل مناسب جهت رفع آنها.
• مدیریت، رهبری، نظارت و ارزیابی اجراأت کارکنان مسلکی و اجرائیوی تحت اثر.
• اجرای سایر امور مرتبط به وظیفه جهت کسب اهداف اداره که از طرف آمر مستقیم مطابق به قوانین، مقررات و اهداف به وی سپرده میشود.
• تهیه و ارائه گزارش از فعالیت های انجام شده بطورماهوار، ربعوار و سالانه به مراجع مربوط.

………………………………………………………………………………………………………………………..

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف  با در نظر داشت مواد ۸ ،۷ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در رشته سیول، دیزان ، مهندسی از مؤسسات تعلیمی رسمی داخل و یا خارج کشورو به درجات بلند تر تحصیلی ترجیح داده میشود.
2. حد اقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه و سایر موارد مندرج در اهداف و مسؤلیت های وظیفوی این بست.
3. تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی
4. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.