مشاور حمایت از تطبیق اصلاحات

 

 

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (۱ بست) رتبه دوم  کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

شماره عنوان بست شماره بست
۱ مشاور حمایت از تطبیق اصلاحات ۰۹۵۶

 

 

مشخصات بست:

عنوان بست:                      مشاور حمایت از تطبیق اصلاحات

بســــت:                         دوم

وزارت/اداره:                       کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی

موقعیت بست:                   کابل

تعداد بست:                      (۱)

گزارشدهی به :                  رئیس عمومی اداره خدمات ملکی

گزارش گیر از:                   ندارد

اندازه معاش:                       اصل معاش بست+ امتیاز پروژۀ تغییر از قدم اول ۱۰۹،۶۰۰٫۰۰ افغانی الی   قدم  پنجم ۱۶۴،۴۸۹ افغانی (مطابق رهنمود پرداخت امتیازات پروژۀ تغییر)

تاریخ نشروختم اعلان:          ۱۱/۰۹/۱۳۹۸ الی ۲۱/۰۹/۱۳۹۸

 

پروژۀ تغییر:

پروژه تغییر مستقیماً جوابگو به چهارچوب صلح و انکشاف ملی افغانستان بشمول اولویت انکشافی در مورد سیستم سازی پاسخگو و موثر اداره عامه و همچنان به هدف ایجاد، حفظ و تقویه تخصص گرایی خدمات ملکی میباشد.

هدف کلی پروژه تغییر عبارت است از تقویت ظرفیت وزارت ها و ادارات دارای اولویت از طریق استخدام بست های کلیدی به اساس شایستگی، بهبود مدیریت کارمندان و پلانگذاری بهتر منابع بشری.

پروژه تغییر توسط صندوق وجهی کمک ها برای بازسازی افغانستان (ARTF) و انجمن انکشاف بین المللی (IDA) گروپ بانک جهانی تمویل میگردد و  کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به نماینده گی از دولت جمهوری اسلامی افغانستان این پروژه را تطبیق مینماید.

کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی:

کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به اساس توافقنامه بن، ماده (۵۰) قانون اساسی و به تأسی از فرمان شماره (۲۵۷) مؤرخ ۲۳/۳/۱۳۸۱ ادارۀ مؤقت افغانستان بمنظور رهبری اصلاحات اداری، تنظیم و طرح پالیسی در مورد اصلاح سیستم اداره عامه و نظارت از تطبیق آن ایجاد گردیده است.

هدف وظیفه:

ارائه مشوره های مسلکی جهت تحقق موثر و هدفمند پروسه اصلاحات در ادارات خدمات ملکی و طرح مقررات و قوانین، اصلاح پروسه های کاری و تشکیلات در جهت حمایت از انکشاف اقتصادی و بهبود عرضه خدمات عامه.

وظایف تخصصی بست:

  1. ارائه طرح ها مشوره های لازم در عرصه تحقیق و بررسی جهت تکمیل چهارچوب قانونی و انکشاف اسناد تقنینی و سایر پالیسی های مربوط به پروگرام اصلاحات اداری متناسب به نیازهای خدمات ملکی؛
  2. ابراز نظر در خصوص موضوعات مرتبط به تطبیق اصلاحات در چوکات خدمات ملکی طبق احکام اسناد تقنینی و پالیسی های نافذه؛
  3. تحقیق و مطالعه اسناد تقنینی مربوط به کارکنان خدمات ملکی و سایر اسناد ذیربط جهت تشخیص خلا ها، ابهامات و تعارضات آنها و اقدامات لازم جهت رفع آنها؛
  4. ارائه مشوره های مسلکی در بهبود و تقویت خدمات و هماهنگی های هرچه بیشتر مدیریت منابع بشری
  5. ارائه مشوره های تخصصی در راستای اصلاح پروسه های کاری و تشکیلات خدمات ملکی؛
  6. سهمگیری در جلسات تدقیق قوانین در داخل و خارج از اداره به نمایندگی از کمیسیون مستقل اصلاحات ادری و خدمات ملکی؛
  7. مطالعه و تحلیل اسناد تقنینی مربوط به خدمات ملکی و ارائه پیشنهاد بمنظور تعدیل، ایزاد و یا وضع مقرره ها، لوایح و طرزالعمل ها؛
  8. مطالعه تصاویب و فیصله های حکومت جهت ترتیب طرح های مشورتی به ادارات خدمات ملکی؛
  9. مطالعه، تحلیل و ارایه مشوره های مسلکی در مورد مطالبات ارسالی ادارات خدمات ملکی؛
  10. تثبیت و اولویت بندی اسناد تقنینی مربوطه، سهمگیری در ترتیب پیش نویس اسناد تقنینی و طی مراحل آن در هماهنگی با شعبات ذیربط؛
  11. اشتراک در جلسات هیات رهبری و ابراز نظر پیرامون مسایل تطبیق اصلاحات در ادارات خدمات ملکی و سایرموضوعات مرتبط؛
  12. دفاع از حقوق و منافع قانونی اداره در خصوص تطبیق اصلاحات، در داخل و خارج از اداره طبق احکام اسناد تقنینی؛

 

وظایف مدیریتی و اجرائیوی بست:

  1. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با اهداف و پلان استراتیژیک اداره
  2. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه
  3. رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به معلومات و پالیسی ادارۀ مربوطه
  4. رعایت و سهمگیری در طرح و پیگیری تطبیق قانون اجراآت اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه
  5. ارایه گزارش کاری ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دستاورد ها بمنظور مطلع ساختن رهبری اداره از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای بخش های مربوط
  6. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد ۷، ۸  و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

  1. داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: حقوق، شرعیات )فقه و قانون)، اداره عامه، پالیسی عامه، حکومتداری، مدیریت منابع بشری و به درجات بلندتر تحصیلی در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده میشود.
  2. تجربه کاری مرتبط (در یکی از بخش های تطبیق اصلاحات، امور حقوقی، امور قانون گذاری، مشوره دهی، اصلاحات اداری ویا سایر موارد مندرج اهداف و مسئولیت های وظیفوی این بست) حداقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دکتورا.
  3. تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو ویا دری) و زبان انگلیسی.
  4. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم