نادر نادری، رییس کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی گفت که رقابت جوانان از طریق امتحانهای استخدامی جمعی، دستگاه دولت و سامان سیاسی ـ اجتماعی را استحکام میبخشد، میان افراد و اداره اعتماد ایجاد میکند و سبب شکلگیری یک گفتمان متفاوت در افغانستان میشود.
برای یکهزار و ششصد بست معلمان و بستهای پنج و شش خدمات ملکی در ولایت هرات، بیشتر از ۱۶ هزار تن واجد شرایط امتحان جمعی شناخته شدهاند. از این میان بیشتر از ده هزار تن آنان زنان هستند.
آقای نادری در مراسم گشایش امتحان جمعی در هرات گفت: «این تنها یافتن یک شغل نیست، ایجاد تغییر در بینش مردم نسبت به دستگاه حکومت است.»
به گفتۀ نادری، هر کاندیدی که از راه رقابت آزاد استخدام میشود میتواند ایجادگر یک فرهنگ متفاوت در درون ادارۀ افغانستان باشد.
وی با اشاره به حضور چشمگیر زنان در امتحان جمعی استخدامی در ولایت هرات گفت: «دو ـ سوم تمام کسانی که به رقابت میپردازند زنان هستند که این در سطح کل کشور و حتّا به تناسب کابل یک رقم برجسته است.»
نجیبالله خواجه عمری، وزیر تحصیلات عالی، راهاندازی امتحانهای جمعی استخدامی را «گامی مهم در شفافسازی» پروسۀ استخدام خواند و گفت: «این نشانهیی از حکومتداری خوب است.»
آصف رحیمی، والی هرات گفت: «جای مسرت است که بالآخره موفق میشویم یک پروسۀ شفاف و پروسهیی را که هیچگونه شک و شبهه در آن نیست، برای استخدام جوانان فارغ در صف خدمات ملکی راهاندازی کنیم.»
آقای رحیمی افزود: «کسانی که در این پروسه شامل هستند، بدون تلفون، بدون واسطه و بدون هر نوع راهکار غیرعادلانه رقابت میکنند.»
به گفتۀ والی هرات، استخدام از طریق یک پروسۀ رقابتی برای جوانان امیدواری جدیدی آفریده است.
در همین حال، رییس کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از جوانان میخواهد تا زمینههای اشتغال را در بخشهای خصوصی نیز جستوجو کنند.
