یگانه هدفم رسیدن به شورای عالی لوی سارنوالی است
در دوسالگی، هر دو پایش از اثر ابتلا به بیماری پولیو فلج میشود، اما امیدش به ادامۀ زندگی هیچگاهی قطع نمیشود. مشتری دانش، دانشجوی ماستری در رشتۀ حقوق، مطابق به طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت در ادارات خدمات ملکی در یکی از معتبرترین ادارات دولتی استخدام گردیده و موفقانه وظیفه اجرا میکند.
بانو دانش ضمن اینکه بابت اختصاص دادن سهم مشخص برای جذب تعدادی از اشخاص دارای معلولیت در ادارۀ لوی سارنوالی، از این اداره و کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی قدردانی میکند، میگوید که معلولیت ضعف و ناتوانی نیست و اگر زمینۀ کار و فعالیت برای اشخاص دارای معلولیت که قشر بزرگی از جامعه را تشکیل میدهند فراهم شود، آنان نیز به پیشرفتهای زیادی نایل خواهند شد.
مشتری دانش در ادامه میگوید: «در اوایل زمانی که تازه مقرر شده بودم، اکثر همکاران و مراجعین به توانایی و تخصصام باور نداشتند و فکر میکردند تقرریام از سر دلسوزی بوده است، اما وقتی متوجه این موضوع شدم، با کار و فعالیت مؤثر، این ذهنیت را تغییر داده و جایگاه خود را به عنوان یک کارمند موفق ثابت کردم.»
بانو دانش که اکنون به حیث سارنوال مسلکی ریاست مبارزه با خشونت علیه زن کار میکند، با تخصص و اعتماد به نفس بالایی که دارد به جایگاه و بست فعلی اکتفا نکرده و اهداف بسیار بزرگتری را دنبال میکند. او میگوید که یگانه هدفش رسیدن به شورای عالی لوی سارنوالی است و تلاش میکند تا به زودترین فرصت بتواند عضویت این شورا (که بالاترین مرجع تصمیمگیری لوی سارنوالی است) را کسب کند.
او در قبال این پرسش که در اداره با چه مشکلاتی روبهرو است؟ آهی میکَشد و سپس با لبخند، واقعبینانهترین جواب ممکن را بیان میکند: «هر لحظۀ زندگی یک فرد دارای معلولیت پر از مشکلات است، اما این را پذیرفتهام که باید مقاوم باشیم و با مشکلات مبارزه کنیم.»
بانو دانش نبود لفت/ آسانسور را بزرگترین مشکل افراد دارای معلولیت در ادارۀ لوی سارنوالی عنوان میکند و میگوید که برای پیگیری کارها و رفتوآمد به طبقههای بالایی دفترش، با دشواری زیادی مواجه است.
او از مشکلات زیادی که فراروی یک فرد دارای معلولیت قرار دارد حرف زیادی نمیزند و به اصطلاح نیمۀ پر گیلاس را میبیند و همین نگرش موجب موفقیت و پیشرفت او شده است. خانم دانش نه تنها از لحاظ مالی به کسی وابسته نیست، بلکه بخشی از هزینههای خانواده خود را متقبل میشود و هزینۀ تحصیلی یک خواهرش را که در یکی از پوهنتونهای خصوصی درس میخواند نیز به عهده دارد.
مشتری دانش در ۲۳ سالگی و با برخورداری از معلولیت جسمی، اولین تجربۀ کاری خویش را با تدریس در یکی از مکاتب دولتی آغاز کرد و سپس با پشت کار و علاقهمندی زیاد به مسلک سارنوالی، از طریق سه فیصد سهمیهای که مطابق قانون به اشخاص دارای معلولیت اختصاص یافته به ادارۀ لوی سارنوالی راه یافته است.
خاطره خانوادهاش را به لحاظ مالی حمایت میکند
خاطره صافی نیز از ناحیۀ هر دو پا دچار معلولیت است که به اجبار با قالب و عصا راه میرود. لیکن این محدودیت هیچگاه مانع پیشرفت وی نشده است. او بعد از فراغت از رشتۀ حقوق حالا یکی از کارمندان ادارۀ لوی سارنوالی است که به حیث سارنوال ابتدائیه مبارزه با خشونت علیه زنان وظیفه اجرا میکند.
خاطره صنف چهارم مکتب بود که در اثر تب شدید دچار این مشکل شده است. او نیز ، معلولیت را ضعف و ناتوانی نمیداند و میگوید که معلولیت مانع و محدودیت نه، بلکه باعث پیشرفت در زندگیاش شده است. بانو خاطره میافزاید: «در خانوادۀ ما دختران اجازۀ تحصیل و کار در بیرون از خانه را ندارند، اما معلولیت باعث شده برایم اجازه دهند تا درس بخوانم و وظیفه اجرا کنم.»
اما نگاه و برخورد همکاران و مراجعین با یک زن دارای معلولیت چگونه است و وظیفهای که اجرا میکند تا چه اندازه با شرایط جسمی او مناسب است، این سوالات و دغدغهها با سارنوال صافی در میان گذاشته میشود. او با متانت میگوید که نگاه مثبت و منفی دربارۀشان وجود دارد، ولی از نظریات مثبت استقبال میکند و نظریات منفی را نادیده میگیرد.
خاطره بر اساس سه فیصد سهمیهای که مطابق قانون به افراد دارای معلولیت اختصاص یافته استخدام گردیده است. او حالا یکی از کارمندان موفق در اداره لوی سارنوالی به شمار میرود. از سوی دیگر، او نه تنها بار دوش کسی نیست، بلکه خانوادهاش را به لحاظ مالی حمایت میکند.
خاطره قصد دارد در رشتۀ حقوق ماستری بگیرد تا به قول خودش به پیشرفتهای بیشتری نایل شود.
دوست دارم کار کنم
احمدالله راشد، زمانی که صنف اول مکتب بود، در اثر انفجار ماین دست راست و انگشت دست چپ خود را از دست داد. پس از این حادثه، دوستان، آشنایان و حتّا استادان راشد به این باور بودند که وی به دلیل معلولیت دیگر نمیتواند شامل مکتب شود و به آموزشهایش ادامه بدهد. پدر راشد اما ناامید نمیشود و دوباره او را شامل مکتب میسازد. آقای راشد تحصیلاتش را تا مقطع لیسانس ادامه میدهد.
راشد اکنون به حیث سارنوال مسلکی در ریاست تدقیق و مطالعات لوی سارنوالی کار میکند. با لهجۀ شیرینی که دارد میگوید که معلولیت هیچ وقت باعث ضعف و ناتوانیاش نشده بلکه به نحوی، عاملی برای موفقیت و پیشرفت در زندگیاش بوده است. وی میافزاید که برای رسیدن به آرزوها و اهدافش تلاش زیادی کرده و هیچ گاه نگذاشته است که موانع و مصائب جلو موفقیتها و پیشرفتهایش را بگیرد.
راشد میگوید: «دوست دارم کار کنم و در هر پست و جایگاهی به مردم خدمت کنم.»
بیکاری، بزرگترین معضل افراد دارای معلولیت
یکی دیگر از کسانی که از بدو تولد از ناحیۀ چشم راست دچار معلولیت شده نیز با تلاش و پشت کار زیاد از رشتۀ حقوق فارغ شده و توانسته از میان ۱۷۰ شرکتکننده در یکی از بستهای مهم لوی سارنوالی مقرر شود. او که به دلیل تهدیدهای امنیتی نمیخواهد هویتش افشا شود، میگوید که معلولیت برایش ضعف و محدودیت نیست و او همواره بدون توجه به معلولیت، برای ادامه زندگی تلاش کرده است.
وی ضمن اینکه از ادارۀ لوی سارنوالی بابت سهمیۀ مشخص برای جذب افراد دارای معلولیت قدردانی میکند، میافزاید که این اداره با استخدام تعدادی زیادی از اشخاص دارای معلولیت مسؤولیت انسانی خود را به وجه احسن انجام داده است. او از سایر ادارات نیز میخواهد تا با اختصاص دادن سهم مشخص برای این قشر، تعدادی از آنان را جذب و استخدام کنند.
او یکی از مهمترین مشکلات این قشر را عدم به کارگیری آنها در مشاغل دولتی عنوان میکند و میافزاید: «بعد از تلاش فراوان و تحمل سختیها برای ادامه تحصیل متاسفانه عدۀ زیادی از ارگان های دولتی حاضر به جذب و به کارگیری افراد دارای معلولیت در مشاغل خود نیستند و بیکاری به عنوان بزرگترین معضل این قشر جامعه است.»
سهم افراد دارای معلولیت در خدمات ملکی بیشتر شود
عبدالحبیب صافی نیز بیکاری را معضل اصلی اشخاص دارای معلولیت میداند و میگوید که به دلیل جنگ و ناامنیها آمار معلولیت هر سال بالا میرود و بیکاری یکی از چالشهایی است که این قشر را بیشتر از هر چیزی رنج میدهد.
آقای صافی که در سن سهسالگی به دلیل بیماری پولیو از ناحیه پای چپ دچار معلولیت شده، دانشآموختۀ رشته حقوق است و مطابق سهمیۀ سهدرصدی استخدام اشخاص دارای معلولیت در ادارات خدمات ملکی، از طریق رقابت آزاد به حیث سارنوال مسلکی در ریاست زون غرب لوی سارنوالی کامیاب شده است. او از اینکه مطابق به حمایت قانونی در ادارۀ لوی سارنوالی استخدام گردیده بسیار خوشحال است و از کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی میخواهد فیصدی بیشتری را برای استخدام افراد دارای معلولیت اختصاص دهند.
ادارۀ لوی سارنوالی مطابق به طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت، هفتاد تن از افراد دارای معلولیت را استخدام کرده که شصت مرد و ده زن مشمول آن هستند. بر اساس آماری که ادارۀ لوی سارنوالی ارایه کرده از مجموع هفتاد تن، چهل تن آنان در مرکز و سی تن نیز در ولایات جذب شدهاند.
کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی مطابق ماده بیست و دوم قانون حقوق و امتیازات معلولین، طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت در ادارات خدمات ملکی را تنظیم نموده که بر اساس آن هر ادارۀ استخدامکننده مکلف است سهفیصد از بستهای خویش را جهت استخدام افراد دارای معلولیت اختصاص دهند.
همچنان بر بنیاد این طرز العمل، در صورتی که رقابت جهت استخدام بین اشخاص دارای معلولیت و افراد غیر معلول باشد، کمیته امتحانات مکلف است تا برای معلولین واجد شرایط در بستهای سوم و چهارم، پنج نمرۀ امتیازی و برای بستهای اول و دوم سه نمرۀ امتیازی در نظر بگیرد.
