د تصدیو او شرکتونو د مالی چارو څارنه او د اصلاحات د پلی کولو ریاست

 

 

د ملکي خدمتونو د ګمارنې بورډ د صنعت او سوداګرۍ وزارت د (یو بست) په شمیر دویمه رتبه بست د وړو  کارکوونکو د ګمارنې لپاره رقابتي اعلان ته سپاري.

 

په شرایطو برابر علاقمندان کولای شي خپلې درخواستي فورمې په آنلاین ډول د اداري اصلاحاتو او ملکي خدمتونو  له ویبسایټ څخه د لاندې اړیکې (www.iarcsc.com ) له لارې وړاندې کړي.

 

د درخواست پر مهال د اړوند بست شمیره له لاندې برخې څخه کاپي او د انلاین فورمې په اړونده برخه کې یې درج کړئ.

 

شمیره د بست عنوان د بست شمیره
۱ د تصدیو او شرکتونو د مالی چارو څارنه او د اصلاحات د پلی کولو ریاست ۰۹۲۰
 

 

د بست ځانګړتیاوې

د بست عنوان:                  د تصدیو او شرکتونو د مالی چارو څارنه او د اصلاحات د پلی کولو ریاست

بســــت:                             دویم

د بست شمیر:                    (۱)

وزارت/اداره:                      د صنعت او سوداګرۍ وزارت

اړونده څانګه:                  د خصوصي سکتور او صنایعو د پراختیا معینیت

ځای:                                کابل

ته راپور ورکونکي:                 د خصوصي سکتور او صنایعو د پراختیا مرستیال

راپور اخستونکی له :             له تشکیل سره سم تر نفوذ لاندی کارکونکو څخه

د اعلان د نشر او پای نیټه :    ۲۶ /۰۸/۱۳۹۸ تر ۰۶/۰۹/۱۳۹۸

 

…………………………………………………………………………………………………………………………………………

 

د تغییر پروژه:

د بدلون پروژه مستقیمآ د افغانستان د سولي او ملي ودې په چوکاټ کې ځوابورکوونکې ده چې د پراختیایي لومړیتوب په لرلو سره د ځوابورکوونکې اوګټورې عامه ادارې په توګه د ملکي خدمتونو د تخصصوالي خوندیتوب او ځواکمنولو  په موخه رامنځته شوې ده.

د وړتیا پر بنسټ د کلیدي بستونو ګمارل، د کارمندانو ښه مدیریت ته وده ورکول، او د بشري سرچینو ښه پلان جوړولو له لارې د لومړیتوب لرونکو وزارتونو او ادارو د وړتیا پیاوړي کول، د بدلون پروژې له عمومي موخو څخه ده.

د بدلون پروژه د مرستو وجهي صندوق پرمټ د افغانستان بیارغونې (ARTF) د بین المللي پراختیايي انجمن (IDA) او نړیوالو بانکي ګروپونو له خوا تمویلیږي، د اداري اصلاحاتو او ملکي خدمتونوخپلواک کمیسون د افغانستان اسلامي جمهوري په استازولۍ دا پروژه پلي کوي.

د صنعت او سوداګرۍ وزارت په اړه:

دصنعت او سوداګرۍ وزارت یو پالیسي جوړوونکی وزارت دی ،چې د سوداګرو لپاره اړونده اسانتیاوې رامنځته کوي او همداراز دصادراراتو دډیروالي دصنعت پراختیا په موخه کورنیو تولیداتو ته له خصوصي سکتور سره په نږدې همکارۍ ، فعالیت کوي .

دغه نهاد ،خپلو موخو ته درسیدو لپاره درې اساسي اصول تعریفوي: ۱ دسوداګرۍ دپراختیا لپاره په قوانینو ، پالیسیو او کړنلارو کې بنسټیز اصلاحات  ۲ دافغانستان بدلون ، له وارداتي هیواد څخه په صادراتي هیواد ۳ دصنعت دپراختیا په موخه په صنعتي پارکونو کې ، صنعت کارانو ته دځمکې دویش اسانتیا

ددندې موخه

دوزوارت او دولتي شرکتونو دمصوبو او فرمانونو پربنسټ دمالي چاروتحلیل او داصلاحاتوتطبیق

دبست تخصصي دندې :

  • دصنعت او سوداګرۍ وزارت دتصدیو او شرکتونو داصلاحي پالیسۍ ترتیب ، پراختیا ، څارنه او دهغې تطبیق.
  • دتصدیو او شرکتونو دمالي له مالي چارو او دهغې له څارنې څخه ډاډترلاسه کول او دپلي کیدو په موخه یې لازم اصلاحي اقدامات .
  • دصنعت او سوداګرۍ وزارت دټولو تصدیو او شرکتونو دمالي چارو دمیاشتني راپور اخیستل او دکلنیو بیلانسو نو دراپور اوداړتیا له مخې د نقدي جریانونو څخه ډاډ ترلاسه کول .
  • دوزارت دټولو تصدیو او شرکتونو له بشري سرچینو څخه دمعلوماتو ترلاسه کول او له تشکیل سره سم دوزارت دټولو کارکونکو له ګمارنې څخه ډاډمنتیا
  • دوزارت دټولو تصدیو او شرکتونو لپاره ، دفعالیتونودارزونې په موخه دعوایدو دسنجش ، خالص مفاد او نقدي جریانونودشاخص تعینول.
  • دوزارت دهرې تصدۍ او شرکتونو لپاره دسکرتریت دنقش لوبول او دبورد دجلسو همغږي .
  • دوزارت دتصدیو او شرکتونو ترمنځ داړیکو دپیاوړتیا په موخه دهمغږۍ دمیکانیزم تدوین ، ترتیب او پراختیا
  • دمعلوماتي ټکنالوژۍ دریاست په مرسته ، دوزارت دتصدیو او شرکتونو دمالي او بشري سرچینو د ډیټا بیس ترتیب ، تدوین او پراختیا .
  • له اړونده تګلارو سره سم دفعالیتونو دډاډمنتیا په موخه ،دوزارت دتصدیو او شرکتونو له ریسانو سره دجلسو دایرول
  • دوزارت له تصدیو او شرکتونو څخه لیدنه ، او دهغوی د کړنو د څرنګوالي او خدماتو په موخه دمراجعینو دنظریاتو اخیستل .

دبست مدیریتي او اجرائیوی دندې:

  1. دوزارت دستراتیژیکو موخو دلاسته راوړلو لپاره دصنعت او سوداګرۍ وزارت له لیدلوري او داصلاحاتو د ستراتیژۍ سره سم د کلني راپور جوړول
  2. دریاست دکلني پلان پربنسټ دبودجوي اړتیاوو پیژندنه
  3. دوزارت دکلي موخو دپیژندنو په اړه دنویو ګمارل شویو کارکونوکودپوهیدو لپاره دمعلوماتي پروګرامونو ، په لاره اچولو څخه ډاډترلاسه کول .
  4. په اړونده کاري چاپیریال کې دافغانستان دملي پراختیا او دسولې دستراتیژۍ دبرنامو او همدارازدفسادپه وړاندې دملي مبارزې دستراتیژییو پلي کول .
  5. معلوماتو ته دلاس رسي دقانون پربنسټ ، دولتي ادارو ،مدني ټولنو ، رسنیو او هیوادوالو ته په وخت او کره معلومات وړاندې کول .
  6. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراآت اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه
  7. اړونده موخو ته دلاس رسي لپاره ، له کاري کړنو څخه حساب ورکونه او روڼتیا
  8. دریاست دټیټ ر تبه کارکوونکورهبري او مدیریت او دهغوی داغیزمنو کړنو څخه ډاډمنتیا .
  9. دکړنو دښې اغیزمنتیا په موخه دکارکوونکو له کارونو څخه څارنه ، داغیزمنتیا ډیرول ، دزده کړییزو اړتیاوو ټاکنه او دظرفیتونو لوړول
  10. دورکشاپونو ، سیمینارونو ، مشورو او کاري کړنو پرمهال نورو کارکوونکو ته دمهارتونو لیږدول او دهغې پراختیا.
  11. دربعوار،کلني کاري راپوروړاندې کول او داړتیا پروخت له نورو فعالیتونو ، پرمختګونو او داړونده ادارو له لاسته راوړنو څخه درهبرۍ خبرول
  12. دنورو هغودندو ترسره کول چې ، دذیصلاح مقاماتو لخوا دموخو ، قوانینو او مقرراتو سره سمې ورته سپارل کیږي .

 

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

د ګومارنې شرايط (د زده کړې کچه او کاري تجربه):

 

د ياد بست د لاس ته راوړلو لپاره لږ تر لږه اړين شرايط د ملکي خدمتونو کارکوونکو د قانون په ۷، ۸ او ۳۴ مادو کې ثبت او راغلي دي:

  1. لږ تر لږه د زده کړې سند يې لېسانس، له يادو څانګو: مالي مدیریت، د تجارت اداره، عامه اداره، صنعت او سوداګرۍ (Com)، اقتصاد او په نوموړو څانګو کې تردی لوړو زده کړو ته لومړيتوب ورکول کېږي.
  2. د بست اړوند کاري تجربه (مشابه مدیریتي او د بست پوري اړوند تخصصي تجربه: مالی مدریت، د مالی چارو څیړنه او تحلیل، د تصدیو او شرکتونو اصلاحات او یا نومړوي بست پورې اړوند ددندې مسولیتونه) دیاد بست لپاره،لږ ترلږه دري کاله د لیسانس، دوه کاله د ماستری او یوکال د دوکتورا سند لرونکي لپاره کاري تجربه اړینه ده.
  3. د هېواد په یوه رسمي ژبو برلاسى: (پښتو او يا دري) او انګليسي ژبه

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

د اړینو پاڼو او اسنادو د تسلیمي لارښود