د ملاتړي نسخې (تهیه نسخه پشتیبان) د چمتو کولو کارپوه یا Backup

 

د اداري اصلاحاتو او ملکي خدمتونو خپلواک کميسيون کار اهل کارته د سپارلو په موخه، چې د افغانستان اسلامي جمهوري دولت د لوړو موخو د پلي کولو ښکارندويي کوي، د بشپړې ملکي خدمتونو ادارې جوړولو لپاره د تېرو اعلانونو په دوام سره لاندینی بست د غوره، ښو او وړو کسانو د ګومارنې په موخه د آزادې سيالۍ له لارې د تغییر پروژه سیستم سره سم اعلان ته سپاري. په شرایطو برابر لیوال غوښتونکي کولی شي چې خپل غوښتونلیکونه په انلاین توګه د اداري اصلاحاتو او ملکي خدمتونو خپلواک کمیسیون ویپاڼې څخه د (http://lowgrade.iarcsc.com/)لینګ له لارې راولیږي.

د غوښتنې پر مهال د یاد بست   شمېره له لاندې برخې څخه کاپي او د فورم په اړونده برخه کې یې درج کړی.

شماره د بست سرلیک د بست د کوډ شمېره
۱ د ملاتړي نسخې (تهیه نسخه پشتیبان) د چمتو کولو کارپوه یا Backup HR-036

 

 

مشخصات بست:

د دندې سرلیک:                 د ملاتړي نسخې (تهیه نسخه پشتیبان) د چمتو کولو کارپوه یا Backup

بســــت:                           دریم

وزارت/اداره:                      د اداری اصلاحاتو او ملکی خدمتونو خپلواک کمیسیون

د بست ځای:                    کابل

د بست شمېر:                   (۱)

اړونده څانګه:                     د سافت وېر کیفیت د تضمین آمریت

راپور ورکول  :                    د کیفیت تضمین امر

راپور اخیستل:                    نلری

تاریخ نشروختم اعلان:         ۰۸/۱۰/۱۳۹۹ الی ۱۸/۱۰/۱۳۹۹

 

د تغیر پروژه

د تغیر پروژه مستقیمآ د افغانستان د سولي او ملي ودې په چوکاټ کې ځوابورکوونکې ده، چې د پراختیایي لومړیتوب په لرلو سره د ځوابورکوونکې اوګټورې عامه ادارې په توګه د ملکي خدمتونو د تخصصوالي خوندیتوب او ځواکمنولو  په موخه رامنځته شوې ده.

د وړتیا پر بنسټ د کلیدي بستونو ګمارل، د کارمندانو ښه مدیریت ته وده ورکول، او د بشري سرچینو ښه پلان جوړولو له لارې د لومړیتوب لرونکو وزارتونو او ادارو د وړتیا پیاوړي کول، د تغیر پروژې عمومي موخو څخه دي.

د تغیر پروژه د مرستو وجهي صندوق پرمټ د افغانستان بیارغونې (ARTF) د بین المللي پراختیايي انجمن (IDA) او نړیوالو بانکي ګروپونو له خوا تمویلیږي. د اداري اصلاحاتو او ملکي خدمتونوخپلواک کمیسون د افغانستان اسلامي جمهوري په استازولۍ دا پروژه پلي کوي.

د بشري سرچینو وزارتونو او ادارو منل شوي استراتیژیکي پلان پر بنسټ ، په دې پروژه کې شامل هر متصدي او خالي لپاره د کال په يبل کې کلیدي دندې  (Key Deliverables) او اثباتیه شواهد(Means of Verification) د اداري بنسټیزو موخو او د دندې لایحې سره سم، د مستقیم آمر په همغږۍ  سره د دوی په کاري هوکړه لیک کې وضع کېږي، دهغو کارکوونکو ارزونه چې له دې لارې ګمارل کېږي، د هر کال په پای کې د دوی د کړنو راپورونو له لارې د کلیدي دندو له مخې تر سره کېږي . او په بریالیتوب سره  د همدو دندو ترسره کولو په شرط کارکوونکو سره د راتلونکي کال هوکړه لیک  نوی کېږي.

 

داداري اصلاحاتو او ملکي  خدمتونو خپلواک کمیسیون:

د بن موافقې پر بنسټ د اداري اصلاحاتو او ملکي خدماتو خپلواک کمیسیون د اساسي قانون (۵۰) مادې له مخې د افغانستان لنډمهالې ادارې  -۲۳/۳/۱۳۸۱ – نیټې – ۲۵۷-  فرمان سره سم ، د اداري اصلاحاتو مشرۍ، د عامه ادارې د اصلاح سیستم، پالیسۍ او پلان طرحه کولو او پلي کولو څخه د څارنې په موخه رامنځته شوې ده.

 

د دندې موخه: د ملاتړې نسخې (Backup) د منظم سیسټم د طرحې او  چمتو کولو په موخه د HRMIS شته سیستم د اطلاعاتو څخه کار اخېستل.

 

……………………………………………………………………………………………………………………………..

د ندې واکونه او مسولیتونه:

تخصصي دندې:

  1. د بک اپ او ډېټا سیسټم د پلان او طرزالعمل د طرحې تطبیق
  2. د (HRMIS) د اطلاعاتو سیسټم څخه کار اخېستنه
  3. د اړوندو پالیسيګانو او دستورالعملونو او د محرمیت کچې په پام کې نیولو سره سم د (Backup) د اطلاعاتو مصون ساتل
  4. په دوامداره توګه HRMIS  شبکه کې د ټولو شته سیسټمونو څارنه او کنټرول
  5. د HRMIS سیسټم د پرمختګ اوښه کار کولو په موخه د وړاندېزونو وړاندې کول

 

مدیریتي دندې:

  1. د اړوند ریاست د پلان سره سم د میاشتنی، ربعوار او کلنی کاري پلان ترتیبول
  2. چارواکو ته د خبرتیا لپاره، د اړونده فعالیتونو او لاسته راوړنو درې میاشتنی، کلنی، او د اړتیا په وخت کې د راپورونو وړاندې کول
  3. د قوانینو،مقررو او د ادارې د موخو سره سم، د ټولو هغو اړوندو دندو تر سره کول چې د واکمنو چارواکو له خوا سپارل کیږي.

د همغږۍ دندې:

  1. د سپارل شویو دندو د ترسره کولو په موخه، د کمېسیون له اړوندو برخو، وزارتونو او نورو ادارو سره د همغږۍ جوړول

——————————————————————————————————————————-

د ګومارنې شرطونه ( د زده کړو کچه او کاري تجربه)

د دندې دا لایحه د ملکي خدمتونو د کارکوونکو د ۷ او۳۴ موادو ته په پام، په لږ تر لږه شرطونو او لاندې معیارونو سره چمتو شوې ده.

  1. تحصیلي څانګه: له دې څانګو په یوې هغې کې د لېسانس سند درلودل: کمپیوتر ساینس، معلوماتي تکنالوژي، کمپیوټري پروګرامونه، پروگرام لیکنه، په هېواد دننه او بهړ کې د تحصیلي موسسو څخه فارغ وي. په بورتنیو څانګو کې د لوړې کچې زده کړو لرونکي ته لومړیتوب ورکول کېږي.
  2. کاري تجربه: په هېواد دننه او بهر کې له دندې سره په تړاو، لږ ترلږه دوه کاله تجربه ولري.

د اړتیا وړ مهارتونه:

۳٫د هېواد پر یوې ژبې (پښتو یا دري) او انګلیسي لاسبری وي

  1. ۴٫ له دندې سره اړوند د کمپیوټري مهارتونه زده کړه
  2. ۵٫ د بک اپ د اخېستو په برخه کې د اړینو مهارتونو درلودل

د هڅونې موارد:

  1. ۶٫ د معلولیت لرونکو وګړو د ګومارنې طرزالعمل مطابق، درېیم او او څلورم بست ته (۵) امتیازې نومرې.
  2. ۷٫ د ګومارنې طرزالعمل مطابق ښځو ته (۵) امتیازې نومرې
  3. ۳٫ معلولیت لرونکي کسان کولای شي چې د دې بست د ترلاسه کولو لپاره سیالي وکړي، په هغه صورت کې چې د شخص معلولیت په اداره کې د چارو ترسره کېدو مخنیوی ونه وکړي

________________________________________________________________________________________________

د اړینو پاڼو او اسنادو د تسلیمي لارښود