د (VoIP) سیستم کارپوه

 

د اداري اصلاحاتو او ملکي خدمتونو خپلواک کميسيون کار اهل کارته د سپارلو په موخه، چې د افغانستان اسلامي جمهوري دولت د لوړو موخو د پلي کولو ښکارندويي کوي، د بشپړې ملکي خدمتونو ادارې جوړولو لپاره د تېرو اعلانونو په دوام سره لاندینی بست د غوره، ښو او وړو کسانو د ګومارنې په موخه د آزادې سيالۍ له لارې د رتب او معاش نوي سيسټم سره سم اعلان ته سپاري. په شرایطو برابر لیوال غوښتونکي کولی شي چې خپل غوښتونلیکونه په انلاین توګه د اداري اصلاحاتو او ملکي خدمتونو خپلواک کمیسیون ویپاڼې څخه د (http://lowgrade.iarcsc.com/)لینګ له لارې راولیږي.

د غوښتنې پر مهال د یاد بست   شمېره له لاندې برخې څخه کاپي او د فورم په اړونده برخه کې یې درج کړی.

شماره د بست سرلیک د بست د کوډ شمېره
۱ د (VoIP) سیستم کارپوه HR-044

 

 

مشخصات بست:

د دندې سرلیک:                د (VoIP) سیستم کارپوه

بســــت:                         دریم

وزارت/اداره:                      د اداری اصلاحاتو او ملکی خدمتونو خپلواک کمیسیون

د بست ځای:                   کابل

د بست شمېر:                  (۱)

اړونده څانګه:                    د اداری اصلاحاتو او ملکي خدمتونو خپلواک کمیسیون/ د دارالانشاء لوی ریاست د (IT) مالوماتي تکنالوژۍ ریاست / د شبکې  د امنیت او پراختیا آمر

راپور ورکول  :                     د شبکې  د امنیت او پراختیا آمر

راپور اخیستل:

تاریخ نشروختم اعلان:          ۰۶/۱۱/۱۳۹۹ الی ۱۶/۱۱/۱۳۹۹

 

د تغیر پروژه

د تغیر پروژه مستقیمآ د افغانستان د سولي او ملي ودې په چوکاټ کې ځوابورکوونکې ده، چې د پراختیایي لومړیتوب په لرلو سره د ځوابورکوونکې اوګټورې عامه ادارې په توګه د ملکي خدمتونو د تخصصوالي خوندیتوب او ځواکمنولو  په موخه رامنځته شوې ده.

د وړتیا پر بنسټ د کلیدي بستونو ګمارل، د کارمندانو ښه مدیریت ته وده ورکول، او د بشري سرچینو ښه پلان جوړولو له لارې د لومړیتوب لرونکو وزارتونو او ادارو د وړتیا پیاوړي کول، د تغیر پروژې عمومي موخو څخه دي.

د تغیر پروژه د مرستو وجهي صندوق پرمټ د افغانستان بیارغونې (ARTF) د بین المللي پراختیايي انجمن (IDA) او نړیوالو بانکي ګروپونو له خوا تمویلیږي. د اداري اصلاحاتو او ملکي خدمتونوخپلواک کمیسون د افغانستان اسلامي جمهوري په استازولۍ دا پروژه پلي کوي.

د بشري سرچینو وزارتونو او ادارو منل شوي استراتیژیکي پلان پر بنسټ ، په دې پروژه کې شامل هر متصدي او خالي لپاره د کال په يبل کې کلیدي دندې  (Key Deliverables) او اثباتیه شواهد(Means of Verification) د اداري بنسټیزو موخو او د دندې لایحې سره سم، د مستقیم آمر په همغږۍ  سره د دوی په کاري هوکړه لیک کې وضع کېږي، دهغو کارکوونکو ارزونه چې له دې لارې ګمارل کېږي، د هر کال په پای کې د دوی د کړنو راپورونو له لارې د کلیدي دندو له مخې تر سره کېږي . او په بریالیتوب سره  د همدو دندو ترسره کولو په شرط کارکوونکو سره د راتلونکي کال هوکړه لیک  نوی کېږي.

 

داداري اصلاحاتو او ملکي  خدمتونو خپلواک کمیسیون:

د بن موافقې پر بنسټ د اداري اصلاحاتو او ملکي خدماتو خپلواک کمیسیون د اساسي قانون (۵۰) مادې له مخې د افغانستان لنډمهالې ادارې  -۲۳/۳/۱۳۸۱ – نیټې – ۲۵۷-  فرمان سره سم ، د اداري اصلاحاتو مشرۍ، د عامه ادارې د اصلاح سیستم، پالیسۍ او پلان طرحه کولو او پلي کولو څخه د څارنې په موخه رامنځته شوې ده.

 

د دندې موخه د  (LAN) و (WAN) داخلي شبکو طرحه او ډیزاینول، د داخلي شبکو تنظیم، کنټرول او مدیریت کول، او د داخلي او ساحوي سرورنو او شبکو فعال ساتل او په کمیسیون کې د VOIP سیستمونو طرحه، ډیزاین، تنطیم، کنټرول او مدیریت کول؛
د دندې واکونه او مسولیتونه:
تخصصی دندې ۱٫       د داخلي شبکو، سیسکو سیویچونو، او VoIPشبکو په شمول  د وړتیاوو<  امکاناتو، نوي سیستم نصبولو، سیستم لوړولو، د سیستم تنضیماتو، د سیستم د ستونځو پیدا کولو، د سیستم او شبکې امنیت او هره ورځ د سیستم بک آپ اخیستلو، تنظیم ، کنټرول او مدیریت کول،

۲٫       په سمه توګه کارکولو څخه د ډاډ تر لاسه کولو په موخه، د اړتیا په صورت کې د داخلي شبکې او Cisco VoIP شبکې تنظیمول او نصبول او اړوندو سیستمونو څخه په ځانګړې توګه د logs سیویچونو او سرورونو څخه هره ورځ څارنه کول،

۳٫       د هارډ ویر، سافټویر، سرور او نورو اوندو وسایلو نوي کول، تنظیمول، نصبول او په لار اچول؛

۴٫       د کمیسیون (Domain) ډومینونو تنظیم او مدیریت کول، د کارولو نوي حسابونه رامنځته کول، او د ستونځو حلول، په هغه صورت کې چې مخکیني حسابونه له ستونځو سره مخ کیږي؛

۵٫       د ادارې اړتیاوو پوره کولو لپاره، د شبکې او (فایروالونو) طرحه، ډیزاین او نصبول،

۶٫       د اداري کارکوونکو ته د لا آسانتیاوو رامنځته کولو په موخه، د نویو سیستمونو طرحه کول، ډیزاینول او وړاندیزول،

۷٫       په ښه توګه د چارو مخته وړلو لپاره، د  تولو خدمتونو لکه: د سرور فایل، د بیسیم روټرونه، د سرور ایکس چینجونه، او پرنټر سرورونو چمتو کول،  او د داخلي شبکې پالیسیو او معیارونو پلي کول؛

۸٫       په داخلي شبکه کې د غیر معیاري وسایلو څخه د کاراخیستنې مخنیوي لپاره، د مخنیوي پلانونو په ترتیبولو کې همکاري کول؛

۹٫       په شبکو کې د ویروسونو دننه کېدو په اړه د مالوماتو رسولو سیستم څخه څارنه او همکاري کول؛

۱۰٫   د مرکز په کچه، د مالوماتي تکنالوژۍ تخنیکي عوارضو مخنیوي لپاره، مخکې له مخکې د تدابیري  پلانونو طرحه کول؛

۱۱٫   د مدیریت په برخه کې د ورځني کارونو غوره پرمختګ لپاره د اړونده څانګې کارکوونکو روزنه او تخنیکي ملاتړکول، او د داخلي شبکې او VOIP سیسټم څرنګوالی کارولو  کنټرولول ؛

۱۲٫   د VoIP سیسټم کاروونکو لپاره روزنه او تخنیکي ملاتړ وړاندې کول؛

۱۳٫   ډاډ تر لاسه کړئ، چې د داخلي شبکو، انټرنیټ، انترانیت او د ولایتي  آزموینې مرکزونو فعال دي؛

مدیریتي دندې ۱۴٫   د ریاست پلان سره سم د ادارې ټاکل شویو موخو ته رسېدو لپاره د اړونده څانګې میاشتني، درې میاشتني او کلني کاري پلان ترتیبول؛

۱۵٫   واک لرونکو مقاماتو او مسقیم آمرته، د اړونده څانګې کړنو او لاسته راوړنو په هکله میاشتني، درې میاشتني، کلني او د اړتیا ير وخت راپورونو وړاندې کول.

۱۶٫   د ادارې موخو، قوانینو او مقررااتو سره سم، د ټولو اړوندو دندو ترسره کول، چې د واک لرونکو مقاماتو له خوا سپارل کېږي.

د همغږۍ دندې ۱۷٫   د سپارل شویو چارو مخکې وړلو لپاره، د کمیسیون اړوندو څانګو سره د همغږۍ او اړیکو ټینګول؛
د ګومارنې شرایط د دندې دغه لایحه د ملکي خدمتونو کارکوونکو قانون ۷، ۸ او ۳۴ موادو په پام کې نیولو سره لږ تر لږه د لاندې شرایطو او معیارونو پربنسټ جوړه شوې ده.
د زده کړې رشته لږ تر لږه په یادو رشتو کې د لیسانس په کچه د زده کړې اسناد ولري: کمپیوټري ساینس، مالوماتي تکنالوژي، کمپیوتري پروګرامونه، کمپیوټری علوم، د کمپیوټرانجینري، پروگرام لیکنه، د تکنالوژۍ مدیریت ، نتورکینگ، او په یادو رشتو کې د هیواد دننه یا بهر له ملی یا نړیوالو موسسو څخه تر دې په لوړه کچه سند لرونکو ته لومړیتوب ورکول کېږي.
کاري مخینه له داخلي یا بهرنیو ملی او بین المللي موسسو څخه د ( کنفګر فایروال، سویچ، روټر، سیستم VOIPسیسکو او نورو برندونو فایروالونو، مایکروتیک او SOPHOS ) په برخه کې، لږ تر لږه  دوه کاله  اړونده  کاري تجربه ولري؛
اړین مهارتونه ۱٫      د هیواد په رسمي ژبو (پښتو یا دري ) او انګلیسي ژبه برلاسی و اوسي

۲٫      د (CCNA, CCNP) په برخه کې تصدیق لرل حتمي ده، او نوموړي تصدیق لرونکو ته لومړیتوب ورکول کېږي؛

۳٫      د دندې اړوند کمپیوټري پروګرامونو کې مهارت درلودل؛

۴٫      په LANs ,TCP/IP ، وایر او وایرلس شبکو کې پرمختللي مهارت او تجربې ته اړتیا ده؛

۵٫      د سیسکو په سیستمونو کې د سویچ او روتر په شمول د تخنیکي علم او د تنظیم او مدیریت وړتیا درلودل؛

۶٫      د Cisco Voice Over IP په تنظیم اومدیریت کې پوره مهارت درلودل؛

۷٫      د سرورونو او (Windows Server 2007, Domain Controller, Microsoft Exchange)  په تنظیمولو کې مهارت لرل؛

د هڅونې موارد أ‌.      د دریم او څلورم بستونو معلول نوماندانو لپاره (۵) امتیازۍ نومرې او د دویم او دریم بستونو معلول نوماندانو لپاره (۳) امتیازي نومرې د معلولینو ګومارنې ګړنلارې پر بنسټ ټاکل شوې دي، په هغه صورت کې چې معلولیت یې په کار کې د خنډ سبب ونه ګرځي.

ب‌.   ښځينه نوماندانو ته (۵) امیازي نومرې د ګومارنې کړنلارې پر بنسټ ټاکل شوې دي.

یادونه أ‌.         وړمعلول نوماندان په هغه صورت کې یاد بست ته نوملیکنه کولی شي چې، معلولیت یې په کارکې د خنډ سبب ونه ګرځي؛

ب‌.     د اړتیا په وخت کې ولایتي سفرونو ته په تللو کې ژمن و اوسي.

________________________________________________________________________________________________

د اړینو پاڼو او اسنادو د تسلیمي لارښود